Agent administratif B1 au Service Urbanisme - Cadre de Vie

 

 

 

LA COMMUNE DE BEAUVECHAIN ENGAGE

 

UN EMPLOYÉ D’ADMINISTRATION (H/F) APE

POUR LE SERVICE URBANISME-CADRE DE VIE

 

 (Engagement contractuel à durée indéterminée - Niveau B1 - temps plein : 38h/semaine).

 

CONDITIONS DE RECRUTEMENT


Conditions générales :

§   Être belge ou citoyen de l'Union européenne.

§   Jouir de ses droits civils et politiques.

§   Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.

§   Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.

§   Être porteur du diplôme en rapport à l’emploi à conférer, conformément aux conditions particulières d’engagement.

§   Satisfaire aux épreuves de recrutement.

 

Conditions particulières :

§   Être titulaire d’un diplôme de bachelier en architecture, en construction, en sciences environnementales ou en sciences géographiques délivré par une haute école

§   Posséder une expérience professionnelle au sein d’un service d’urbanisme est un atout.

§   Répondre aux conditions APE.

§   S’engager à suivre les formations requises par l’autorité hiérarchique.

§   Être titulaire du permis de conduire B à la date d’entrée en fonction.

Profil et compétences :

 

§   Être capable d'analyser et synthétiser les informations

§   Être sensible aux thématiques du Cadre de vie (aménagement du territoire, qualité du logement, environnement,…)

§   Posséder une bonne orthographe et pouvoir communiquer aisément.

§   Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook…).

§   Faire preuve d’organisation (ordre, méthode, respect des délais,…)

§   Travailler de manière rigoureuse

§   Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans un délai imposé

§   Faire preuve de diplomatie, de capacité d’écoute et de communication

§   Posséder le sens des responsabilités

§   Être flexible et dynamique

§   Être polyvalent

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Missions :

Sous l’autorité du Directeur général, l’employé(e) sera amené(e) à collaborer avec les agents du Service Urbanisme et Cadre de Vie, notamment dans la gestion des dossiers relatifs à l’urbanisme afin de veiller au bon suivi des besoins et de contribuer à maintenir et valoriser un cadre de vie agréable aux habitants de la Commune.

 

Tâches principales : (liste non exhaustive)

 

§  En relation avec le CoDT

Appui dans le suivi des demandes de permis d’urbanisme et d’urbanisation

Appui dans le suivi des déclarations urbanistiques

Appui dans les demandes de renseignements urbanistiques et les divisions notariales

Appui dans le suivi des décisions du Collège et/ou du Conseil ainsi que de la CCATM

Appui dans le suivi des infractions urbanistiques

§  En relation avec le Code Wallon du Logement

Suivi du programme d’actions en matière de logement

Suivi des permis de location

Appui dans le suivi des « infractions en matière de logement »

§  En relation avec le Code de l’environnement

Appui dans le suivi des sanctions administratives communales

§  En relation avec la gestion du patrimoine communal

Suivi des actes notariaux

Assurer le suivi de la réalisation d’un R.U.E dans le cadre de la mise en œuvre de Z.A.C.C. sur le territoire communal.

§  En relation avec la mobilité

Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Communal de Mobilité en étroite collaboration avec les services de la Région wallonne

§  En relation avec le public

Accueil du public et conseils dans ses recherches d’information

 

SITUATION CONTRACTUELLE

 

Rémunération :

Personnel contractuel – Contrat à durée indéterminée.

Le barème est déterminé en fonction du niveau d’études :

-          Échelle B.1. : Salaire brut annuel sans ancienneté et non indexé à temps plein : 18.026,82 € à l’index 138, 01 (index actuel : 160,84).

Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation (aux frais de l'agent).

 

L'ancienneté barémique sera fonction de la totalité des années prestées dans une administration publique belge fédérale, régionale, communautaire, provinciale et/ou locale ou une institution internationale reconnue par les autorités belges. 

Elle sera plafonnée à un maximum de 6 ans pour une ancienneté dans le secteur privé. Seuls les services privés en lien avec la fonction à pourvoir seront valorisables, sur base de justificatifs.

 

Horaire de travail :

Temps plein  (38 heures/semaine) à horaire variable.

Prestations occasionnelles les soirs et week-ends.

Employeur :

La commune de Beauvechain est située au cœur de la Hesbaye, en Brabant wallon et compte 7.124 habitants.

L'administration compte +/- 50 agents hors personnel enseignant.

 

 

DEPOT DES CANDIDATURES

 

Le dossier de candidature sera composé :

§ d’une lettre de motivation,

§ d’un curriculum vitae détaillé,

§ d’une copie du/des diplôme(s) requis, si nécessaire document de reconnaissance de diplôme étranger,

§ d'une copie de l'(des) attestation(s) d’expérience professionnelle (le cas échéant),

§ d'une copie du permis de conduire B,

§ d’un extrait de casier judiciaire (modèle 1),

§ du formulaire d'inscription dûment complété.

 

La candidature sera adressée sous pli postal pour le 30 septembre 2017 à l'attention du

Collège communal

Place communale, 3

1320 BEAUVECHAIN

 

Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.

Toute candidature ne répondant pas aux conditions générales ou particulières susvisées sera rejetée.

 

Il devra en outre satisfaire aux exigences de l’examen de santé auprès de l’organisme de médecine du travail de l’administration communale.

 

 

RENSEIGNEMENTS

Commune de Beauvechain

Contacts possibles du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 16h.

 

Pour le contenu des missions :

 

Monsieur José FRIX, Directeur général

Tél. : 010/86.83.02 – Email : directeurgeneral@beauvechain.be

 

Pour les conditions de recrutement :

 

Service du personnel

Monsieur Lionel VANDERWEYDEN, Agent en charge du Personnel

Tél. : 010/86.83.11 – Email : personnel@beauvechain.be

 

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